Faute inexcusable de l’employeur : quels droits à indemnisation pour le salarié victime ?
Un accident du travail ou une maladie professionnelle ouvre droit, en principe, à une indemnisation forfaitaire versée par la sécurité sociale. Mais lorsque l’employeur avait conscience du danger et n’a pas pris les mesures nécessaires pour en préserver son salarié…
